De werkgelegenheid in de gemeente nam in twee jaar tijd toe van 157.000 tot bijna 170.000 banen in 2022; een groei van ruim 8,1%. Het aantal vestigingen groeide ook, met 1.300 tot ruim 25.000. De groei zit hem in vestigingen waar één persoon werkt. Deze vestigingen zijn in aantal circa 75 procent van de vestigingen terwijl ze 9-10 procent van het totaal aantal banen vertegenwoordigen. Het UMCG is met afstand de grootste werkgever in de gemeente met 14.000 banen.
In dezelfde twee jaar verdrievoudigde het aantal openstaande vacatures bijna: van 5.400 tot 14.700. Het gevraagde onderwijsniveau is bij twee derde van deze vacatures een MBO-niveau. Het aantal deelnemers aan MBO-onderwijs vertoont sinds 2014 een lichte, maar continue stijging tot 21.500 in 2021. De stijging zit hem met name in deelnemers van 23 jaar en ouder.
Als centrumgemeente heeft de gemeente binnen het Noorden ruim 19 procent van de werkgelegenheid terwijl het aantal inwoners bijna 13,5 procent is. Het aantal banen per 1.000 inwoners is 670, tegen landelijk 520. De bedrijvigheid gaat gepaard met mobiliteit.
Groningen is een echte dienstengemeente, met twee derde van de banen in de dienstensector: de Gezondheidszorg, de Commerciële dienstverlening en de Handel / Horeca. We zien in 2022 een behoorlijke toename van het aantal banen in vrijwel alle sectoren uitgezonderd de landbouw en de industrie.
Binnen de speerpuntsectoren Creatieve industrie en Life Sciences & Health en energie neemt het aantal banen toe met ruim 4 procent. Voor de speerpuntensector ICT, is er een kleine toename met 0,6 procent.
Het aantal aangiftes van diefstal vanuit bedrijven vertoont al jaren een dalende lijn.
NB: alle cijfers zijn met terugwerkende kracht van de nieuwe gemeente
Links: