De stijging van de aantallen banen en vestigingen van de afgelopen jaren zet door. Tot april 2024 zien we een toename van het aantal vestigingen met ruim 700 tot bijna 27.000. Het aantal banen is toegenomen met 1.000 naar een totaal van bijna 177.000. Aan de andere kant is er een toename van het aantal faillissementen. Sinds de coronaperiode lag het aantal faillissementen op een lager niveau dan daarvoor, maar de afgelopen jaren lijkt dit weer terug te keren naar het oude niveau. Een vergelijkbare trend is ook landelijk te zien. De ontwikkeling van het vaste personeel volgt nog steeds de toenemende trend van de afgelopen jaren, terwijl de groep ingeleende uitzendkrachten voor het tweede jaar op rij daalt. Het totaal van ingeleende uitzendkrachten is nu met ruim 6.000 banen vergelijkbaar met dat van bijna 10 jaar geleden.
De leegstand van bedrijfsruimtes is in 2024 licht gestegen ten opzichte van de vorige periode, maar de totale leegstand is nog steeds laag en bereikt nog niet de ‘gezonde leegstand’ van 5%. De druk op nutsvoorzieningen als stroom en drinkwater vormt een extra aandachtspunt bij het ontwikkelen van nieuwe locaties. Dit geldt ook voor voorzieningen en woningen.
Het aantal openstaande vacatures is iets gedaald, en ligt voor 2024 rond de 21.000 openstaande vacatures voor de regio Groningen-Drenthe. Hoewel er de afgelopen jaren sprake is van een lichte daling in het aantal vacatures is het nog steeds bijna twee keer zo hoog als het niveau van voor de coronacrisis. Met de vergrijzing van de bevolking wordt het in de toekomst naar verwachting moeilijker om personeel te vinden.
Per saldo is meer dan de helft van de nieuwe banen in een eenmanszaak (waaronder zzp’ers). De gemeente telt in 2024 in totaal 176.850 banen bij 26.900 vestigingen. De branches gezondheidszorg en commerciële dienstverlening bieden de meeste werkgelegenheid met elk meer dan 40.000 banen.
De bedrijvigheid gaat gepaard met mobiliteit.
Links: